为强化员工成长成才指导体系、提升班级管理与人才培养质量，9 月 16 日下午，yl23411在博思楼 416 召开 2025 年班导师工作部署会议。公司负责人张宝华、副经理赵源钊、辅导员代表赵沙沙及全体拟聘任班导师参会。

会议先公布拟聘班导师名单与班级分配情况；随后，赵源钊对公司《班导师聘任及管理办法》进行解读，明确其职责、考核、奖惩与管理机制；赵沙沙介绍 2025 级新生班级情况，分享“挑战杯”赛事指导经验并给出工作建议。

张宝华最后提出四点要求：一是深入班级调研，结合班导师职责、专业特点与自身优势制定本学期计划；二是以 “挑战杯”、创新创业、大学职业规划等赛事为抓手，提前谋划项目以激发员工创新潜力；三是加强校内外合作，校内联动双创教师、辅导员及专业课教师，校外对接企业导师与行业专家，助力项目孵化落地；四是关注员工动态，按年级制定差异化指导计划，通过定期会议、线上线下结合深化互动，解决实际问题。

此次会议明确了班导师工作任务，为后续队伍建设与作用发挥奠定基础。参会班导师表示，将积极履行职责，以专业能力与责任担当助力员工成长，为公司人才培养质量提升贡献力量。